Reconocer oficialmente la experiencia laboral de los trabajadores del departamento es el objetivo de la nueva convocatoria de Evaluación y Certificación por Competencias Laborales que abre el SENA Regional Casanare, un proceso gratuito que permite validar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas a lo largo de la vida laboral, independientemente de si fueron aprendidos de manera empírica o formal.

Para este año, el SENA Casanare pone a disposición de la ciudadanía 86 normas de competencia laboral, distribuidas en 18 áreas del sector productivo, ampliando la cobertura y las oportunidades para trabajadores de distintos oficios y perfiles ocupacionales.

Las normas disponibles corresponden a los siguientes sectores:

1.         Construcción – Obra Civil

2.         Gestión Documental y Mercadeo

3.         Gestión Administrativa

4.         Producción de Hidrocarburos

5.         Sector Eléctrico

6.         Agua Potable, Saneamiento Básico y Servicios Ambientales

7.         Mantenimiento y Transporte de Vehículos Pesados

8.         Transporte Liviano

9.         Minería, Construcción e Infraestructura

10.      Deporte, Recreación y Actividad Física

11.      Soldadura y Ensayos No Destructivos

12.      Artesanía y Marroquinería

13.      Producción Agrícola

14.      Palma de Aceite y Oleaginosas

15.      Sector Educativo

16.      Servicios a la Salud

17.      Artes Escénicas

18.      Música

Los interesados pueden consultar el listado completo de las 86 normas, así como los datos de contacto de los evaluadores asignados, en el siguiente enlace: https://drive.google.com/file/d/1gevYjA4vEWn346BOUnyglc7okY5zqBrb/view

Sobre la importancia de este proceso, la directora regional del SENA Casanare, Johana Medina, explicó que la certificación de competencias laborales se ha convertido en una herramienta clave para el reconocimiento del saber hacer de los trabajadores.

“La Evaluación y Certificación por Competencias Laborales permite que la experiencia de los trabajadores tenga un respaldo formal, reconocido a nivel nacional. Desde el SENA Casanare seguimos apostándole a que más personas puedan validar sus conocimientos, fortalecer su perfil ocupacional y ampliar sus oportunidades de empleo o crecimiento laboral”, señaló la directora.

El proceso de certificación se desarrolla en cuatro etapas: Inscripción: los aspirantes deben registrarse a través de la plataforma oficial del SENA en el siguiente enlace: https://dsnft.sena.edu.co/Candidatos/servlet/com.senaws.hlogin

Revisión de requisitos: se verifica el cumplimiento de condiciones como ser mayor de edad y contar con mínimo seis meses de experiencia en la labor a certificar.

Evaluación de competencias: un evaluador del SENA recopila evidencias de desempeño, conocimiento y producto para determinar el nivel de competencia del candidato.

Certificación: quienes demuestran competencia reciben su certificación oficial.

La duración del proceso es de aproximadamente cinco semanas, dependiendo del cumplimiento de los requisitos y de la disponibilidad de los evaluadores y aspirantes.

Con esta convocatoria, el SENA Casanare ratifica su compromiso con el fortalecimiento del talento humano del departamento, promoviendo el reconocimiento de la experiencia laboral y contribuyendo a mejorar la empleabilidad y competitividad de los trabajadores de la región.